| 関東昇竜会 チーム規約 | ||
| 関東昇竜会 会則 | ||
| 【はじめに】
現在、多くの草野球チームが立ち上がり、同じ数だけ消えています。 理由は様々にせよ、運営体制がいい加減なチームほど消滅・空中分解していきます。 縁を持って集まったメンバーが、せっかくの休日を使って活動参加してくれてるチームを永く継続させ、 充実した活動を行うために定めた会則です。 ご理解のほどよろしくお願いします。 【前文】 関東昇竜会に所属する部員は、下記規約を承諾し従うものとする 【1条 目的】 ・本チームは『関東昇竜会』と称する草野球チームである ・草野球チーム『関東昇竜会』は中日ドラゴンズファンという共通の志の下、 年齢性別を超えた交流を広げる場とし、親睦・情報交換・体力増強または維持、 相互成長・社会に貢献できる人材の育成を目的に活動を行う 【2条 基本ルール】 ・『家庭崩壊しない』『会社から解雇されない』『学業単位を落さない』範囲で積極的に参加すること ・出欠連絡は素早く、確実に行うこと（以下、4条に別途記載） ・部内での宗教・ビジネス・及び異性間の執拗な勧誘は禁止とする 不快に思った際は直ちに会まで報告すること／会長がやらかした場合は若頭に報告すること （相互理解の場合はこの限りではない） ・自チーム、メンバー、相手チームに迷惑をかけないこと チームの名誉、信用を傷つけないこと 著しく品位を欠いた行動とみなされる場合は厳重注意とする ・新メンバー加入の際は体験入部を経たうえで双方の意思を確認し、合意に至れば正式メンバーとして迎える ・応募の際は何故関東にいながらドラゴンズファンなのかを含め、簡単な自己紹介を添えること （早く打ち解けてもらうため情報をください） ・メンバーはチームユニフォームを制作し、着用する ユニフォームシャツ18,000円程度 （球団仕様の為多少高額です・・・） 【3条 役員】 ・会長 小川 運営全般／会計兼務 ・副会長 木村 部長補佐 【4条 出欠連絡】 ※急な人数不足は自チームのみならず、相手チーム他関係者にも迷惑がかかる恐れがあり、 社会人として最低限の連絡は怠らないようにすること ・スケジュールが発表されたら3日以内に見通しを一次回答、回答期限までに確定させること。 ・出欠の入力は確実・正確に行うこと ・未定の場合はその旨、いつまでに確定するか記入すること （△のまま当日を迎えないこと） ・提出済みの予定が変更になった場合は、出欠表の変更と合わせてチームLINEでも報告を行うこと ・やむを得ず直前の変更の場合は分かった時点ですぐにチームLINEで報告を行うこと ・やむを得ない理由を除き、当日ドタキャンはしないこと ・悪天候でグラウンド回復待ちの場合、4時間前のグラウンド状態及び天気予報を総合して加味し、実施の可否を判断する 当日予定が練習の場合、家族・仕事など差し込みの予定を入れてもドタキャン扱いとしない 当日予定が試合の場合、集合に間に合うように待機もしくは移動の協力を求める ・集合時間は試合の場合は開始45分前 練習の場合は各自準備時間を考慮して開始までに来ること 【5条 運営費】 ・1月1日～12月31日を期とし、年度初回時に年会費として7,000円(スポーツ保険1,850円含む)を納める （入部が11月以降の場合はスポーツ保険のみを納める） ・上記年会費は前年の収支状況を鑑みて変更する場合があります。 ・活動ごとに活動費として以下を収める 500円/枠 1,000円/ナイター時 （活動内容によって例外あり） ・納付された金額はグラウンド代や道具代、その他諸々の運営費に充てる ・立て替えが発生した場合は、領収書と引き換えをもって会計から出金することとする （出金の際は事前に会計に報告すること） ・収支は常にメンバーが確認できるように開示することとする ・基本的にはプール金の中で運営を行うが、状況に応じて臨時の徴収が発生する場合がある ・18歳（高校生）以下、マネージャーに関しては別途規定を設ける 【6条 試合・練習】 ・仕事や学業に影響を及ばさないよう怪我の防止に努める ・安全の為に打者はヘルメットを着用すること ・怠慢プレー禁止・相手チームへの野次をしない ・審判の判定に過度な文句を言わない ・好プレーには相手味方問わず賞賛を送る ・道具を大切に扱うこと。 6×で負けてもベンチにグローブ投げない 前打者の引いたバットを投げない ・道具を借りるときは持ち主に必ず一声かけること 【7条 休部・退部】 ・休部をする場合は、その理由と期間を部長に直接報告すること ・既に納めている年会費・活動費についての返金は行わない ・退部をする場合も上記同様とする ・以下に該当る場合、退部させることがある ―チーム規約に著しく反する者 ―休部届の提出がなく1年以上の参加がない者 ―部費・活動費を滞納する者 ―著しく連絡が取れない、遅いなど運営に支障をきたす者 【8条 参加にあたり】 ・積極的な参加姿勢を求める ・チームへの意見・提案は在籍歴を問わず申し出ること (改定 2022.1.1) | ||